Seperti yang kita tahu, hampir semua orang sudah tidak asing lagi mendengar sebuah kata "ORGANISASI". Tapi apakah semua orang tahu tentang apa itu organisasi?.
Apa itu Organisasi?
Secara Umum orang-orang mengatakan bahwa Organisasi adalah suatu kelompok orang dalam satu wadah untuk tujuan bersama.
Tapi menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi sebagai berikut:
- Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.
- James D. Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
- Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih
- Stephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.
Dalam organisasi yang menjadi dasar adalah "apa" dan bukan "siapa" , artinya bukan siapa orang yang memegang organisasi, tetapi apa tugas yang harus dilakukan oleh organisasi tersebut. Seperti dalam sebuah perusahaan, peran organisasi dalam sebuah perusahaan sangatlah penting agar tercapainya visi, misi dan tujuan perusahaan itu sendiri.
Tapi, Apa itu Organisasi Perusahaan?
- Organisasi Perusahaan adalah suatu proses yang menjadi tempat orang-orang berinteraksiuntuk mencapai tujuan perusahaan.
- Organisasi Perusahaan adalah suatu rangka dasar yang menjadi tempat orang-orangmelangsungkan kegiatannya untuk menerima, menyimpan, mengolah, dan menyajikaninformasi dan merawat aktiva.
- Organisasi Perusahaan mencalup susunan staf dan alokasi tugas dan tanggung jawab dalammengolah data, memasok informasi untuk pembuatan keputusan dan merawat aktiva.
Dalam perusahaan, perencanaan adalah proses
mendefinisikan tujuan organisasi,membuat strategi untuk mencapai tujuan itu,
dan mengembangkan rencana aktivitas kerja organisasi. Perencanaan merupakan
proses terpenting dari semua fungsi perusahaan karena tanpa perencanaan
fungsi-fungsi lain pengorganisasian, pengarahan, dan pengontrolan tak akan dapat berjalan.
Rencana dapat berupa rencana informal atau rencana
formal. Rencana informal adalahrencana yang tidak tertulis dan bukan merupakan
tujuan bersama anggota suatu organisasi.Sedangkan rencana formal adalah rencana
tertulis yang harus dilaksanakan suatu organisasidalam jangka waktu tertentu.
Rencana formal merupakan rencana bersama anggota korporasi,artinya, setiap
anggota harus mengetahui dan menjalankan rencana itu. Rencana formal
dibuatuntuk mengurangi ambiguitas dan menciptakan kesepahaman tentang apa yang
harus dilakukan.
Kenapa Kita Belajar Organisasi?
Pada hakikatnya manusia adalah makhluk yang tidak bisa hidup sendiri, jadi mereka terus hidup berkelompok untuk memenuhi segala tujuan yang mereka inginkan. Dengan kita belajar tentang organisasi, banyak sekali manfaat-manfaat yang kita dapat. Salah satu contohnya adalah dengan kita belajar organisasi kita dapat memahami bagaimana caranya memenuhi tujuan bersama dengan sifat setiap anggota organisasi tersebut yang berbeda-beda. Belajar organisasi juga bisa memberikan kita pengetahuan yang tidak akan kita dapat jika kita tidak membaur seperti yang kita lakukan didalam sebuah organisasi.
Pengalaman Organisasi
Pengalaman organisasi adalah history tentang apa-apa saja organisasi yang pernah kita ikuti selama hidup kita, entah itu sedari kita masih duduk di bangku TK atau mungkin dari sebelum kita merasakan bangku sekolah.
Seperti pengalaman organisasi saya ini contohnya:
- Anggota Pramuka SDN 3 Serang (2003-2009)
- Anggota Pramuka SMPN 15 Serang (2007-2008)
- Anggota OSIS SMPN 15 Serang (2007-2008)
Kita sebagain manusia yang merupakan makhluk sosial sangat memerlukan kelompok untuk mencapai sebuah tujuan tertentu. Dengan berorganisasi, kita dapat melakukan hal itu dengan bantuan dari anggota-anggota organisasi kalian tersebut. Bahkan tidak hanya itu, mempelajari bagaimana caranya berorganisasi yang benar juga dapat melatih kalian untuk memiliki jiwa seorang pemimpin yang cerdas, bertanggung jawab dan memiliki pergaulan yang sangat luas.
Daftar Pustaka:
- Singarimbun, Masri dan Sofyan Efendi. 1976. Understanding Practice and Analysis. New York: Random House.
- D, Ratna Wilis. 1996. Teori-Teori Belajar. Jakarta: Penerbit Erlangga.
- Horton, Paul B. dan Chester L. Hunt. 1984. Sociology. Edisi keenam. International Student Edition. Tokyo: Mc.Graw-Hill Book Company Inc.
- Stephen P.Robbins. Teori Organisasi Struktur, Desain, dan Aplikasi, (Jakarta: Arcan: 1994).
- http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi
- http://www.scribd.com/doc/84124932/Pengertian-Organisasi-Perusahaan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar