KERJASAMA (TEAMWORK)
Kerjasama atau Teamwork sangat dibutuhkan oleh setiap
manusia, karena kodrat manusia yang tidak dapat hidup sendiri, jadi setiap
manusia dituntut untuk bisa bekerja sama dalam hal apapun.
Kerjasama itu sendiri merujuk pada praktik
seseorang atau kelompok yang lebih besar yang bekerja di khayalak dengan tujuan
atau kemungkinan metode yang disetujui bersama secara umum, alih-alih bekerja
secara terpisah dalam persaingan.
Kerja sama dapat sejumlah ranah bisnis, pertanian, dan perusahaan dapat diwujudkan dalam bentuk kooperasi.
Kerja sama umumnya mencakup paradigma yang berlawanan
dengan kompetisi.
Banyak orang yang mendukung kerja sama sebagai bentuk yang ideal untuk
pengelolaan urusan perorangan.
Walau begitu, beberapa bentuk kerja sama bersifat ilegal
karena mengubah sifat akses orang lain pada sumber daya ekonomi atau lainnya.
Sehingga, kerja sama dalam bentuk kartel bersifat
ilegal, dan penetapan harga biasanya ilegal.
IMPLIKASI MANAJERIAL
Menurut kamus besar Bahasa Indonesia, kata implikasi berarti
akibat. Kata Implikasi sendiri dapat merujuk ke beberapa aspek yaitu salah
satunya yang dibahas saat ini adalah manajerial.
Dalam manajemen terdapat 2 implikasi yaitu :
1. Implikasi Prosedural meliputi tata cara
analisis, pilihan representasi, perencanaan kerja dan formulasi kebijakan.
2. Implikasi Kebijakan meliputi sifat substansi,
perkiraan kedepan dan perumusan tindakan.
Dalam dunia kerja yang sangat kompleks sekarang ini, orang
tidak dapat bekerja sendiri-sendiri sebagai single fighter, tapi saling
bergantung satu sama lain untuk mencapai kesuksesan. Kondisi interpendensi ini
membuat kemampuan manajerial seorang team leader di tempat kerja menjadi
bertambah penting. Trend teori-teori manajemen modernpun juga mengarah kesana.
Adanya kinerja manajerial yang dihasilkan merupakan bukti
bahwa mereka mampu memahami secara jelas kinerja yang diharapkan dari kegiatan
mereka. Kinerja tentu yang diharapkan dari manajer akan menentukan peran yang
disandang oleh team leader. Kinerja dan peran yang diharapkan dari team leader
akan menentukan bakat dan kemampuan apa yang diperlukan untuk mewujudkan
kinerja memalui peran yang dimiliki oleh team leader tentang peran mereka yang
tidak akan menghasilkan kinerja tertentu yang diharapkan dari mereka, jika
tidak disertai dengan usaha keras mereka.
SUMBER :
SUMBER :
Tidak ada komentar:
Posting Komentar